UWVMagazine

Gegevens

7

21 september 2017

Miljarden data ontsloten

De polisadministratie van UWV is een gigantische database met miljarden arbeidsgegevens van miljoenen mensen. Die gegevens worden op steeds verfijndere wijze ontsloten. Zo kan UWV afnemers steeds beter informeren en tendensen op de arbeidsmarkt eerder signaleren en in kaart brengen.

De nieuwste cijfers

Werk vinden in een ander beroep

Overstapberoepen: werk vinden in ander beroep
Overstapberoepen: werk vinden in ander beroep

In sommige beroepen is weinig werk te vinden. Werkzoekenden kunnen ervoor kiezen om over te stappen naar een ander beroep (overstapberoepen). De vaardigheden die ze hebben, komen misschien goed van pas in een baan waar ze nog niet aan hebben gedacht. Voor een aantal beroepen waar weinig werk in te vinden is, brengt UWV in kaart welke overstapberoepen daar bij passen. Ook laat UWV zien wat de kans op werk is in die beroepen.

Voorbeeld 1: receptionist
Een van de voorbeelden is het beroep receptionist. De arbeidsmarktkansen voor receptionisten zijn beperkt. Slechts 1 op de 3 voormalig receptionisten vindt binnen een half jaar weer werk. Voor alle beroepen samen is dit 1 op 2. Er is dus aanleiding om nader te kijken naar uitstroommogelijkheden: wat zijn mogelijke kansrijke(re) overstapberoepen? Hierbij kijkt UWV naar alternatieve administratieve beroepen en niet-administratieve beroepen. In de figuur staat wat de kansen zijn in niet-administratieve overstapberoepen.

Bron: UWV

De lengte van de staaf geeft een indicatie hoe kansrijk de overstapberoepen zijn ten opzichte van elkaar.

 

 

Voor receptionisten liggen de beste kansen in het callcenterwerk. Maar ook als intercedent, logistiek medewerker of beveiliger zijn er kansen.


Voorbeeld 2: administratieve beroepen
Een tweede voorbeeld is het beroep administratief medewerker. De kansen om als administratief medewerker aan de slag te gaan, zijn ondanks de aantrekkende economie beperkt. Dat komt doordat veel administratieve processen zijn geautomatiseerd. Voor administratief medewerkers zijn er behoorlijke kansen in klantcontactberoepen. De meeste vacatures zijn er voor commercieel medewerkers binnendienst, callcentermedewerkers en voor medewerkers klantenservice.


Andere beroepen waarvoor UWV op vergelijkbare wijze overstapberoepen in kaart heeft gebracht zijn: medewerkers facilitaire dienst, medewerkers bedrijfsrestaurant, secretaresses, verkopers en sociaal-culturele werkers.


Meer informatie over deze beroepen is te vinden op de UWV website werk.nl

 

WW-uitkeringen in augustus 2017 verder gedaald

Het aantal WW-uitkeringen lag eind augustus 2017 lager dan eind juli 2017: 362.100 ten opzichte van 364.400. Zoals meestal in augustus daalde het aantal WW-uitkeringen onder invloed van een seizoenpatroon. Daarnaast was ook de gunstige economische ontwikkeling van invloed. De daling van het aantal WW-uitkeringen was in vergelijking met 2016 toegenomen: in januari 2017 waren er 47.000 minder WW-uitkeringen dan in januari 2016, in juli 2017 was dit verschil opgelopen tot 67.000 in vergelijking met juli 2016. Ook in augustus 2017 was het verschil in vergelijking met 1 jaar geleden nog steeds groot (64.000).

MEI 2016 - AUG 2017 (VOORLOPIGE CIJFERS)  X 1.000
InstroomUitstroomAantal uitkeringen
mei31.344.0447.8
jun42.852.3438.3
jul37.644.4431.5
aug34.639.6426.5
sep42.444.7424.3
okt34.038.7419.6
nov32.242.2409.5
dec48.245.7412.0
jan45.138.4418.7
feb35.838.7415.8
mrt42.743.7414.8
apr24.938.1401.5
mei26.442.2385.6
jun33.246.5372.2
jul32.740.5364.4
aug35.938.2362.1

Door op de onderdelen in de grafiek te klikken kunt u de exacte aantallen voor uitkeringen op een bepaald moment opvragen. Ook kunt u, als u niet alle gegevens wilt afdrukken of kopiëren, onderdelen weghalen (en weer terugzetten) door te klikken op de woorden instroom, uitstroom en aantal uitkeringen onder de grafiek. Alle cijfers zijn in duizendtallen weergegeven.

Op de grafiek hierboven heeft de linker y-as betrekking op de instroom en de uitstroom en de rechter y-as op het aantal uitkeringen.

WW: instroom, uitstroom en aantal uitkeringen (x 1.000)

KLIK OP DE STAVEN VOOR MEER DETAILS
 InstroomUitstroomActueel volume
GeslachtVMVMVM
Leeftijd15-2425-3435-4445-5455+15-2425-3435-4445-5455+15-2425-3435-4445-5455+15-2425-3435-4445-5455+15-2425-3435-4445-5455+15-2425-3435-4445-5455+
jan-aug 201617.748.735.636.523.317.146.137.440.031.817.147.535.837.825.018.049.440.143.938.88.537.742.261.765.27.932.037.757.775.9
jan-aug 201713.541.329.129.820.014.238.9303227.614.044.333.036.027.515.243.43539.138.96.632.235.551.159.96.426.530.847.465.7

De cijfers van 2016 en 2017 zijn voorlopig.

 

Klik hier voor de laatste werkloosheidscijfers.

 

Voor meer uitleg over de effecten van inkomstenverrekening op het aantal WW-uitkeringen, zie het UKV-artikel Wat gebeurt er met de WW? (UKV 2016-4) en Inkomstenverrekening in de WW (UKV 2016-7).

 

 

De schatkist van UWV

De schatkist van UWV
De schatkist van UWV

Polisadministratie

Weinig bronnen in Nederland beschikken over zo veel gegevens als de polisadministratie van UWV Gegevensdiensten. Die wordt daarom ook wel de schatkamer van UWV genoemd. Met al die gegevens over de actuele inkomstenverhoudingen van zo’n 12 miljoen Nederlanders die een loon of uitkering ontvangen, kun je belangrijke dingen doen.

Eerste hulp bij solliciteren

Eerste hulp bij solliciteren
Eerste hulp bij solliciteren

Initiatief in de Schilderswijk

Al trekt de arbeidsmarkt aan, voor veel mensen is solliciteren niet gemakkelijk. Ze willen en kunnen wel werken, maar hebben de benodigde vaardigheden en het netwerk niet om ergens binnen te komen. In de Haagse Schilderswijk ging een opmerkelijk initiatief van start om werkloze buurtbewoners te helpen.

Een dwarse gast

Een dwarse gast

Laatst sprak ik een ongediplomeerde diplomaat. Normaal gesproken komen alle diplomaten uit diplomatenklasjes, waar ze in terechtkomen na een zeer gedegen academische scholing.

Sommigen volgen 3, 4 studies tegelijk, maar deze diplomaat was, ja, hoe zeg ik dat diplomatiek, absoluut niet te diplomeren. Een dwarse gast, dat was hij. Zijn vader wreef hem dag in, dag uit, uur in, uur uit onder zijn neus dat je het zonder diploma’s in deze wereld wel kunt schudden, en stuurde hem naar een dure privé-universiteit.

Daar sjeesde hij, uiteraard. Drank, geen discipline, meisjes, je kent het. Vader kwaad natuurlijk, draaide de geldkraan dicht, en toen zat de bal – want dat was hij toch wel , een bal – op zwart zaad. Wat te doen? Onder het genot van gemeentepils en droog brood reflecteerde hij op zijn rijkeluisleventje en hij kwam tot de conclusie dat het roer om moest.

Hij onderwees als het ware zichzelf. Wie ben ik, dacht hij, en wat wil ik met de rest van mijn leven doen? Hij legde deze vragen voor aan een vrindje, dat het wel geschopt had tot gediplomeerd diplomaat. ‘Joh,’ zei het vrindje, ‘onderwijs op zich is helemaal niks. Wat heb je eraan als je het niet wilt hebben, als je geen kennis wilt opnemen? Je hebt in deze wereld denkers en doeners. Jij bent een doener.’
‘O nee,’ zei de bal, ‘ik ga geen ambacht uitoefenen, geen stoel timmeren of brood bakken of riolering aanleggen om de kak van de denkers af te voeren.’ ‘Hoeft ook niet,’ zei het vrindje, ‘jij moet gewoon goed gebruikmaken van je boerenverstand.’

 En zo geschiedde. De bal werd mediator. En zo werd hij zonder diploma een uitstekend diplomaat die de angel uit menig vechtscheiding trok en daardoor tientallen kinderen hun geluk teruggaf.

 

Vincent Bijlo (Amsterdam, 1965) is cabaretier en schrijver van onder meer columns in landelijke dagbladen. Voor UWV schrijft hij columns in Perspectief en UWVMagazine.

Een dwarse gast

0 reacties

+ schrijf een reactie

Reactie toevoegen

Indien er een sterretje (*) bij een veld staat, betekent dit dat dit een verplicht in te vullen veld is.

Berichten

Cijfers, onderzoek en publicaties

Lees publicaties met kennis en cijfers over de arbeidsmarkt en sociale voorzieningen.

Cijfers en onderzoek

UWV publiceert veel kennis en cijfers op het gebied van de arbeidsmarkt en de sociale voorzieningen. In de volgende publicaties vindt u deze informatie terug:

Magazines

Daarnaast publiceert UWV magazines voor verschillende doelgroepen, waaronder:

  • UWV Perspectief: activeert en inspireert mensen met een WAO-, WAZ-, Wajong- of WIA-uitkering.
  • Werkblad Magazine: het digitale magazine voor werkzoekenden.
  • NLwerkt: praktische informatie voor werkgevers in het mkb.
Video’s uit UWVmagazine

Bekijk video’s die UWVmagazine eerder heeft gepubliceerd.

Bekijk meer video’s van UWV op YouTube.

UWV video

Banen in leerlingen- en ouderenvervoer

Banen in leerlingen- en ouderenvervoer
Banen in leerlingen- en ouderenvervoer
Banen in leerlingen- en ouderenvervoer

De samenwerking tussen UWV en uitzendorganisatie Taxiwerq heeft de afgelopen drie jaar zo’n 300 succesvolle bemiddelingen opgeleverd.

De samenwerking tussen UWV en uitzendorganisatie Taxiwerq heeft de afgelopen 3 jaar zo’n 300 succesvolle bemiddelingen opgeleverd. Eind mei tekenden Jan Fieten, directeur Taxiwerq, en Tof Thissen, directeur UWV Werkbedrijf, een nieuwe samenwerkingsovereenkomst om in 2017 nog eens 100 werkzoekenden te bemiddelen op openstaande vacatures. Taxiwerq werft, selecteert en leidt chauffeurs op voor het werken als taxichauffeur in het leerlingen- en ouderenvervoer. Kandidaten gaan bij Taxiwerq aan de slag met proefplaatsing. In die periode van 2 maanden worden ze opgeleid, maar mogen ze al wel rijden met een tijdelijke ontheffing. Vervolgens krijgen ze een dienstverband.

Taxiwerq is in augustus 2005 in het noorden van Nederland gestart. Directeur Jan Fieten: ‘Inmiddels werken we landelijk, zijn er 2.600 chauffeurs, planners, centralisten en ondersteunend personeel in dienst en bedienen we een groot aantal opdrachtgevers in de taxibranche.’ Tof Thissen: ‘Ik ben trots op het resultaat dat we de afgelopen jaren samen hebben behaald en zie uit naar een succesvolle samenwerking.’

Meer aandacht voor schuldproblematiek

Meer aandacht voor schuldproblematiek
Meer aandacht voor schuldproblematiek
Meer aandacht voor schuldproblematiek

WW’ers waarderen het als UWV tijdig bij hen navraagt hoe zij er financieel voor staan. Zij voelen zich dan beter begrepen.

Uit het nieuwste UWV Kennisverslag blijkt dat WW’ers het waarderen als UWV tijdig informeert naar de financiële impact van hun baanverlies en zo begrip toont voor de situatie van de klant. Schuld veroorzaakt stress en schaamte. Dit belemmert bij het zoeken naar een baan. Vroegtijdige signalering door UWV en verwijzing naar gemeentelijke schuldhulpverlening of een wijk- of buurtteam kan de gevolgen van een inkomensterugval helpen beperken.

Sinds 2015 leidt UWV medewerkers van UWV Klantencontact op om (dreigende) schuldenproblematiek te signaleren. Deze dienstverlening gaat UWV vanaf dit najaar op kleine schaal in pilotvorm uitbreiden, in samenwerking met enkele gemeenten.
Mensen die in de WW komen, krijgen te maken met een inkomensterugval. Hoe groot deze terugval is, hangt af van het salaris dat men verdiende voor de werkloosheid. UWV vond in het onderzoek dat WW’ers zich soms pas bewust worden van de financiële gevolgen van de inkomensterugval als ze voor de eerste keer WW ontvangen. Verder onderzocht UWV hoe ze met de financiële risico’s omgaan en welke verwachtingen zij hebben van UWV.

Groei arbeidsmarkt zet door

Groei arbeidsmarkt zet door
Groei arbeidsmarkt zet door
Groei arbeidsmarkt zet door

De Nederlandse economie groeit al 13 kwartalen op rij, zo blijkt uit cijfers van het CBS.

De publicatie Duiding arbeidsmarktontwikkelingen, september 2017 geeft een overzicht van de actuele ontwikkeling van economie en arbeidsmarkt. Daarin staat onder meer dat de Nederlandse economie al 13 kwartalen op rij groeit, zo blijkt uit cijfers van het CBS. In het tweede kwartaal 2017 groeit het bruto binnenlands product met 1,5 procent ten opzichte van het vorige kwartaal en met 3,3 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2016. De verwachtingen voor 2017 en 2018 zijn gunstig. Volgens het CPB groeit de economie met respectievelijk 3,3 procent en 2,5 procent.

Het totaal aantal banen neemt verder toe en in het tweede kwartaal zijn er gemiddeld 10,2 miljoen banen. Vooral het aantal banen voor werknemers neemt toe. De stijgende lijn in het aantal ontstane vacatures die is ingezet sinds de herfst van 2013, zet zich voort. In het tweede  kwartaal van 2017 zijn er 264.000 vacatures ontstaan en zijn er 204.000 openstaande vacatures. Zowel het aantal WW-uitkeringen als de werkloze beroepsbevolking neemt verder af. Volgens de arbeidsmarktprognose van UWV komen er de komende 2 jaar 225.000 banen bij en jaarlijks zo’n 900.000 vacatures.

Lichte stijging premies WGA en ZW 2018

De premies voor de arbeidsongeschiktheids- en ziektewetverzekeringen waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, nemen in 2018 licht toe.

De premies voor de arbeidsongeschiktheids- en ziektewetverzekeringen waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, nemen in 2018 licht toe.
De gemiddelde WGA-premie bedraagt komend jaar 0,75 procent. De lastenstijging is conform verwachting omdat de WGA zich nog in een opbouwfase bevindt. De gemiddelde premie die werkgevers afdragen aan UWV voor de Ziektewet (ZW) stijgt van 0,35 procent in 2017 naar 0,41 procent in 2018. Er is een trend dat werkgevers met hogere risico’s op ziekteverzuim zich bij UWV verzekeren, terwijl werkgevers met lagere risico’s kiezen voor eigenrisicodragerschap.

Onder de werkgevers met hoge risico’s bevinden zich veel uitzendwerkgevers. Deze tendens zorgt voor een lichte stijging van de Ziektewetpremies. Veel kleine werkgevers hebben in 2017 de overstap gemaakt van eigenrisicodrager naar de publieke verzekering van UWV, terwijl een aantal grote werkgevers juist eigenrisicodrager is geworden. Ook voor de Ziektewet-flex kunnen werkgevers eigenrisicodrager worden. Hier ziet UWV een toename van het eigenrisicodragerschap. Het marktaandeel van eigenrisicodragers is gestegen van 36 procent van de loonsom in 2016 naar 43 procent van de loonsom dit jaar. In 2018 verwacht UWV een verdere stijging van het marktaandeel.

Werkgevers kunnen zelf door middel van de Premiewijzer op uwv.nl uitrekenen wat in 2018 bij UWV hun premie is voor de WGA en ZW-flex.

Berichten sturen en ontvangen via werkgeversportaal

Berichten sturen en ontvangen via werkgeversportaal
Berichten sturen en ontvangen via werkgeversportaal
Berichten sturen en ontvangen via werkgeversportaal

Via het werkgeversportaal van UWV is het sinds kort mogelijk veilig en snel digitaal vragen aan UWV te stellen met Uw berichten.

Via het werkgeversportaal van UWV is het sinds kort mogelijk veilig en snel digitaal vragen aan UWV te stellen met Uw berichten. Deze nieuwe functie vervangt het formulier Vraag aan UWV. Via Uw berichten kunnen werkgevers ook berichten van UWV ontvangen. Bijvoorbeeld wanneer werkgevers een vraag hebben over een situatie van een werknemer of als er gegevens missen bij de afhandeling van een aanvraag. Het werkgeversportaal is een beveiligde omgeving. Alle verstuurde en binnengekomen berichten worden automatisch in Uw berichten opgeslagen. Zo kunnen werkgevers eenvoudig alle berichten terugvinden en op hun gemak nog eens nalezen.

Cover UWVmagazine 2017-3
Klik hier voor het laatste gedrukte UWV Magazine

online archief